莒县金泉劳务有限公司于2012年3月经莒县工商行政管理局注册登记的有限责任公司。按照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，经县人社局审查报市人社局批准，2014年10月，依法取得日照市人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》，是莒县一家取得劳务派遣经营许可和人力资源服务许可资质的有限责任公司。
       公司办公地点位于莒县青年中路，转盘东南外贸招待所三楼，注册资金200万人民币，设有综合办公部、保险部、培训部、财务部、业务部、基础材料管理部五个部门。公司现有高管5名，专业技术人员6名，并聘有专职职业指导师、职业技能培训师等培训教师6名。

公司服务经营业务范围：劳务派遣、劳务外包、业务外包、代理保险、代理招聘、职业中介、职业指导、转移培训、就业安置、人力资源管理咨询、收集和发布人力资源供求信息等。

劳务派遣服务方式：一是全程派遣，二是劳务代理。

全程派遣方式是劳动关系建立在本公司，由本公司直接发放工资、缴纳五项社会保险；为退休人员办理有关手续；办理解聘、离职等手续；办理有关养老、工伤、医疗、生育、失业保险等社保待遇；解除合同经济补偿等。

劳务代理方式是劳动关系建立在本公司，用人单位代发工资、代缴社会保险费、支付解除合同经济补偿等。

选择不同的派遣方式 ，派遣费用按派遣协议条款确定的为准。劳务外包方式有两种：一是劳务外包；二是业务外包。

劳务外包方式是人力资源公司独立管人；企业独立管业务。管理模式为人力资源公司驻场管理；企业V人力资源公司——协调。

业务外包方式是人力资源公司独立管业务；企业——监督、考核。

管理模式为人力资源公司驻场管理+现场管理；企业——监督；

选择不同的外包方式 ，外包费用按外包协议条款确定的为准。

代理招聘服务优势：一是进一步方便企业招聘各种人才，减少企业在招聘中时间、精力、财力的耗费,充分发挥人力资源公司专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势，为企业和人才牵线搭桥，加快企业的改革和发展，造就人才个人价值；二是降低成本、提高效率、节省精力；三是信息覆盖面广通过强大的网络及报纸资源平台，辐射全市的人才服务中心多年积累和持续增长的人才数据库，选择方向精确；四是规范的时间管理和项目操作流程;快速反应和优质服务。