随便试试
图片
 
 
【关注】山东实施高校毕业生基层成长计划 每年遴选三千人建后备人才库
作者:管理员    发布于:2019-05-14 16:49:33    文字:【】【】【

      
     5月12日,《大众日报》在头版刊发文章《山东实施高校毕业生基层成长计划 每年遴选三千人建后备人才库》,原文如下:

山东实施高校毕业生基层成长计划

每年遴选三千人建后备人才库

         10年时间通过全链条扶持措施,建一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍 
       市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到县乡机关锻炼1-2 
          高校毕业生是宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。省委组织部、省人力资源社会保障厅等六部门近日联合印发《山东省高校毕业生基层成长计划实施方案》,主要面向以各种形式在基层服务工作的高校毕业生,用10年的时间通过全链条的扶持措施,建设一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。
  省人力资源社会保障厅相关负责人介绍,方案从能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设、后备人才选拔等六个方面提出了具体计划。
  实施能力素质培育计划。从构建培训体系、加强结对帮扶、加强培训经费支持等方面加强对基层高校毕业生的培训培养。方案特别明确了三支一扶人员能力提升专项培训、创业齐鲁训练营、在校生试创业扶持等能力提升载体,确保基层高校毕业生素质培育有抓手。
  实施岗位锻炼成才计划。方案提出,统筹实施基层服务项目,严格管理考核,服务期间不得借调或交流到上级机关。2019—2022年,县级统筹县域事业单位在空岗空编的前提下,确保每年每个乡镇有2个岗位招募三支一扶人员,并重申了期满政策,为高校毕业生在基层安心工作提供保障。
  实施职业发展支持计划。方案要求,各地要坚持基层导向,在干部人才选拔任用工作中注重基层工作经历。市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,须安排到县乡机关锻炼1-2年。注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。省级机关录用公务员,除特殊职位外,按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。县以上事业单位面向社会公开招聘时,应根据工作需要,拿出一定数量岗位招聘具有5年及以上乡镇事业单位工作经历的人员。
  在职称申报上,在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称,从事专业技术工作20年以上申报副高级职称,从事专业技术工作30年以上申报正高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。
  实施能力素质培育计划。通过将基层高校毕业生纳入人才政策扶持范围,提供配套支持,给予安家补助、落实乡镇工作补贴、落实学费和助学贷款补偿等,逐步建立基层高校毕业生表彰奖励体系,评先树优,营造良好社会氛围。
  实施服务体系建设计划。充分发挥基层党组织、行业部门、群团组织等作用,增强基层高校毕业生的归属感;充分发挥公共就业创业服务机构作用,为基层高校毕业生提供岗位推介、融资担保等就业创业服务。
  实施后备人才选拔计划。2019—2022年,面向基层工作或创业的高校毕业生每年遴选1000名基层管理人才、1000名基层专业技术人才、1000名基层创新创业人才,逐步建立基层成长计划后备人才库,并推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。

来源:大众日报
                                    

                                         www.jxjqlw.com 

                                                       长按二维码关注我们

     

 
 
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2014-2016 莒县金泉劳务有限公司      技术支持:如海网络