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莒县公共交通发展有限公司招聘维修工简章
作者:管理员    发布于:2019-12-21 11:55:24    文字:【】【】【

莒县公共交通发展有限公司根据工作需要,通过面向社会公开招聘的方式,委托莒县金泉劳务有限公司为其招聘部分劳务派遣制维修人员,现将有关招聘事宜公告如下:

招聘计划

招聘维修工6(具体情况见附件1)

二、报考条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。

(二)身体健康,品行端正。

(三)熟练工年龄要求50周岁以下,具有丰富的汽车维修知识和操作能力,具有独立完成车辆故障的诊断和排除能力。具备一定的理论车辆维修知识,具有初级及以上从业资格证书。

(四)具有莒县户籍或莒县生源地。

(五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人,违法生育、违法收养子女的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

三、报名与资格审查

(一)报名时间:

201912231224日(上午8:00—12:00,下午2:00—5:00)

(二)报名地址:

地址:莒县城区青年中路1号(大转盘东南外贸招待所三楼)服务大厅。

联系电话:0633-7773958       联系人:王均一

          0633-7775988       联系人:邢会芳

(三)报名要求及资格审查: 

应聘人员填写《莒县公共交通发展有限公司招聘报名登记表》(见附件2),并提交以下材料:毕业证原件及复印件,身份证原件及复印件,从业资格证原件及复印件,本人近期免冠一寸照片3;招聘单位负责对报名人员提交的报名材料进行资格审核初审。根据资格审查情况确定参加考试人员名单。

资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的,随即取消应聘资格。

四、考试内容和方法

本次招聘为技能测试。

(一)技能测试由莒县金泉劳务有限公司组织实施,技能测试实行百分制计算成绩,技能测试成绩设定最低合格分数线60分,成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。技能测试的内容、时间和地点另行通知。

考试结束后,根据技能测试成绩由高分到低分按11的比例确定参加体检和入职资格审查人员。 

技能测试成绩和参加体检人员的名单在莒县金泉劳务有限公司网站公布(www.jxjqlw.com)。

五、体检与入职资格审查

由招聘单位会同莒县金泉劳务有限公司统一组织体检,体检项目标准参照招考事业单位人员的有关规定执行,体检费用由应聘人员自理;莒县公共交通发展有限公司负责入职资格审查。体检时间、地点另行通知。

对体检和入职资格审查不合格及其他原因形成的空缺,按总成绩从高到低依次等额递补。

六、公示和聘用

拟聘用人员在莒县金泉劳务有限公司网站(www.jxjqlw.com)上公示,公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由莒县金泉劳务有限公司与其签订劳动合同并办理相关入职手续。聘期两年,试用期为1个月,试用不合格的解除劳动合同。聘用期满后,经考核合格的可以继续聘用,不合格的予以辞退。

七、工资待遇

1、聘用人员试用期为一个月,试用期满经考核同意录用的,按照莒县公共交通发展有限公司的薪资政策执行,底薪工资不低于日照市当年公布的最低工资标准。

2、按城镇职工标准缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险。 

3、各项福利待遇按照莒县公共交通发展有限公司相关规定执行。

4、聘用期间,莒县公共交通发展有限公司可根据实际工作需要调整工作岗位。

、其他

1、本次招聘的相关信息在莒县金泉劳务有限公司网站及时发布。请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

2、莒县公共交通发展有限公司招聘人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由莒县公共交通发展有限公司和莒县金泉劳务有限公司负责解释。 

附件:

1、《莒县公共交通发展有限公司招聘岗位情况表》

2、莒县公共交通发展有限公司招聘报名登记表》

3、《诚信承诺书》

                                                     20191221
1、《莒县公共交通发展有限公司招聘岗位情况表.doc
2、《莒县公共交通发展有限公司招聘报名登记表.doc
3、《诚信承诺书.doc

 
 
脚注信息
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